Oktay OREL Kurumsal Yönetim Danışmanı

İnsan Kaynakları Yönetimi
Sertifka Programı
18 Eylül 2010 Cumartesi günü başlıyor.
Erken kayıt avantajlarından yararlanmak için bilgi alınız.

PROGRAMIN AMACI VE HEDEFİ :

İnsan Kaynaklarına diğer girdilerinin arasında ayrıcalıklı yer veren bilinçli firmalar, mevcut entelektüel sermayelerini pozitif enerjiye dönüştürme şansına sahip olacaklardır. Bu işletmeler, gelişmeyi paranın değil, insanın yarattığını bilen kuruluşlardır. O nedenle, İnsan kaynaklarına ve onun bilinçli yönetimine her geçen gün, her şeyden daha çok ve her şeyden daha öncelikle ihtiyaç vardır. Çünkü işletmeyi kuran, yöneten, işleten, üreten ve üretileni tüketen, işletmeye can ve kan veren hep insandır. Öyleyse, işletme varlığını insana borçludur ve geleceğinin güvencesi yine insandır.

Bu program, işte bu inanç ve yaklaşım içinde, İnsan Kaynakları Yönetimine çok boyutlu bakabilen, Mutlu İşletme, Mutlu İnsan dengesini iyi anlamış uzman personel yetiştirmeyi amaçlar.

Ayrıntılı bilgi almak, programlara kayıt olmak için, (322) 459 57 20 numaralı telefondan Sn. Meryem DEMİRCİ ile görüşebilir ya da dilerseniz nlp@adananlp.net adresinden elektronik posta ile ulaşabilirsiniz.

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

Programın içeriği (45 Saat)
• İnsan Kaynakları Yönetiminin tanımı ve önemi,
• İnsan Kaynakları Yönetiminin işlevleri,
• Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine geçis,
• İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünün örgütlenmesi,
• İnsan Kaynakları Yönetiminde temel ilkeler,
• Toplam Kalite Yönetimi ile İnsan Kaynakları Yönetimi ilişkisi,
• İnsan Kaynakları Planlaması,
• İş Analizi ve İş Tanımları,
• Personel Bulma ve Seçme,
• Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme,
• Performans Değerlemesi,
• İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi,
• Temel Bordrolama Bilgisi,
• İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku,

Programı Tercih Edecek Adaylarda Bulunması Gereken Yetenek Ve
Özellikler
İnsan Kaynakları ve Personel bölümlerinde çalışanlar, kişisel kariyer gelişim
planlarında İnsan Kaynakları bölümünde uzmanlaşmak ya da yeni bir meslek
edinmek isteyen en az Lise Mezunu olmak,

Programı Farklı Kılan Özellikler
Görülen teorik bilgilerin uygulamasının istenildiği zaman yeterli düzeyde
yapılabilmesi.

Programın Mezunlarına Kazandırdıgı Bilgi, Yetenek Ve Diger Özellikler
Teorik ve pratik bilgilerin yeterli seviyede verilmesi sebebi ile kendilerine
olan güven duygularının artması, çalışacakları sektörler ve sektörlerin
faaliyetleri hakkında ayrıntılı bilgi ve çalışmaya başladıklarında uyumun hızlı
bir şekilde saglanması.

Program Mezunlarının İs Olanakları
Bu program mezunları, Endüstriyel tesislerde, Üretim ya da Hizmet
sektöründeki orta ve büyük boy işletmelerin personel ve İnsan Kaynakları
bölümlerinde iş bulabilirler.

İs Dünyasında Mezunlardan İstenen Bilgi, Yetenek ve Özellikler
Verilen vazifenin ve işin sorumluluğunu taşıyabilecek teorik bilgi ve uygulamada sağlanacak uyum çabukluğu, organizasyon yeteneği ve iş disiplini.